安康新聞網(wǎng)訊（記者 鎖金義）7月17日，記者從安康市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)市政府主要領導批示及陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》精神，安康市人力資源和社會保障局會同安康市總工會聯(lián)合在全市范圍內(nèi)組織開展高溫天氣勞動保護專項檢查。
今年7月以來，我市出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，部分縣區(qū)最高氣溫超過40℃，給企業(yè)生產(chǎn)和職工生活帶來一定影響。為切實保護高溫期間職工身心健康，維護職工合法權益和促進企業(yè)健康發(fā)展，從7月17日至8月18日，用一個月的時間，對全市各類用人單位高溫天氣勞動保護工作落實情況進行檢查。尤其加強對建筑工地、高溫作業(yè)場所，特別是室外露天作業(yè)的施工企業(yè)、加工制造業(yè)、服務企業(yè)以及涉及高溫作業(yè)的單位進行重點監(jiān)督檢查。
此次重點監(jiān)督檢查的內(nèi)容：用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度，明確防暑降溫工作負責人，制定高溫中暑應急預案，采取有效措施，確保勞動者身體健康和生命安全；是否落實高溫天氣期間關于勞動時間和勞動強度的規(guī)定；是否落實關于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的有關規(guī)定和要求，提供符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品；是否按規(guī)定支付高溫津貼，是否存在以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼等問題；是否執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護情況。
同時要求，各縣區(qū)人社局會同工會部門要認真對本轄區(qū)內(nèi)職工高溫天氣勞動保護情況進行一次全面的排查，并及時督促用人單位對自身存在的問題進行認真整改；各縣區(qū)要充分利用廣播、電臺、新聞媒體廣泛宣傳監(jiān)督檢查的目的、內(nèi)容和意義，向用人單位和職工宣傳普及《防暑降溫措施管理辦法》等職工權益保護相關規(guī)定，在全社會形成良好的輿論氛圍，并公布投訴舉報熱線電話；各縣區(qū)在專項檢查期間，要啟動“維權綠色通道”，對勞動者舉報、投訴用人單位違反防暑降溫規(guī)定的，要當日受理、當日現(xiàn)場調(diào)查，依據(jù)勞動保障法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)行為，對違規(guī)強迫勞動者在高溫天氣期間勞動、未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的行為，要依法嚴肅處理。
安康市人力資源和社會保障局勞動關系科李亞平介紹，這次在全市范圍內(nèi)組織開展的高溫天氣勞動保護專項檢查，安康市人力資源和社會保障局會同安康市總工會聯(lián)合檢查市直各類用人單位；各縣區(qū)人社局會同工會部門聯(lián)合檢查各縣區(qū)各類用人單位。并要求，各縣區(qū)人社局、總工會務必于8月25日前，將檢查情況總結(jié)材料及匯總表分別報市人社局勞動關系科聯(lián)系電話(0915-3214275)、市總工會經(jīng)濟維權部聯(lián)系電話(0915-3288620)。
