安康新聞網(wǎng)訊 為落實人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）、《陜西省違法失信“黑名單”信息共享和聯(lián)合懲戒辦法》（陜發(fā)改財金〔2016〕337號）要求，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的懲處力度，近日，安康市人社局制定下發(fā)《安康市建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理辦法》。
該管理辦法規(guī)定，全市范圍內(nèi)建筑施工企業(yè)有下列5種情形之一的，將納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理：一是因拖欠農(nóng)民工工資，不配合處置，造成群體性事件、個人極端事件和輿情事件的;二是拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，且拖欠時間超過3個月,經(jīng)查證屬實的；三是建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資且拒不履行清償主體責任，致使有關政府或部門被迫動用政府應急周轉金或工資保證金的；四是存在轉包、違法分包或其他違反規(guī)定且拖欠農(nóng)民工工資受到相關部門處理的；五是因拖欠農(nóng)民工工資被媒體曝光，經(jīng)核實無誤的。
對被納入“黑名單”的建筑施工企業(yè)，我市各相關部門將實施聯(lián)合懲戒，分別在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，使違法失信建筑施工企業(yè)在全市范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高其違法失信成本。該管理辦法同時對納入“黑名單”管理的程序和解除程序做出詳細規(guī)定。
