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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn安康新聞網(wǎng)訊 為規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作，完善事業(yè)單位工作人員考核制度，激勵(lì)事業(yè)單位工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，近期市人社局印發(fā)了《安康市事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法（試行）》。
《辦法》明確了事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及考核結(jié)果的使用等。同時(shí)提出了實(shí)行平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒與民主評(píng)議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相結(jié)的方法。
《辦法》還指出，考核工作是事業(yè)單位管理工作的重要環(huán)節(jié)，是作為事業(yè)單位工作人員續(xù)聘、解聘、晉級(jí)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等主要依據(jù)。要求各事業(yè)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核程序，準(zhǔn)確使用考核結(jié)果；各主管部門(mén)要做好所屬事業(yè)單位考核工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；各縣區(qū)組織、人社部門(mén)要研究制定具體的考核實(shí)施細(xì)則，要指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)主管部門(mén)、用人單位、服務(wù)對(duì)象建立三方共同考核的新機(jī)制，將工作量和實(shí)績(jī)作為主要考核指標(biāo)，把服務(wù)對(duì)象對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)作為考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照工作業(yè)績(jī)考核，形成長(zhǎng)效的管理制度，確保工作人員把精力全部投入到工作中去。
