本網(wǎng)訊（通訊員 劉偉）今年以來，我市將機構(gòu)編制法制化建設作為創(chuàng)新機構(gòu)編制管理、提升機構(gòu)編制管理水平、保障機構(gòu)編制重大決策落實的重要抓手，著力推動法規(guī)制度內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、執(zhí)法必嚴。
以學法普法為重點，推動法規(guī)制度“內(nèi)化于心”。以開展“法規(guī)制度落實年”為契機，做實機構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳工作，通過聯(lián)合市委組織部印發(fā)《關于認真貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例〉的通知》；將《條例》納入市縣黨校新提拔縣處級、科級干部培訓班、中青班等主體班次培訓內(nèi)容；創(chuàng)新開展《條例》宣傳進機關、進網(wǎng)絡、進課堂、進報刊、進作品“五進”活動等措施，為《條例》貫徹執(zhí)行營造良好法治氛圍。
以尊法護法為基礎，推動法規(guī)制度“固化于制”。致力法規(guī)制度配套機制建設，建立健全機構(gòu)編制報告制度，加強對報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，讓機構(gòu)編制工作有規(guī)可依、有章可循；致力優(yōu)化機構(gòu)編制管理制度建設，積極研究公立醫(yī)院編制備案制管理，優(yōu)化編制標準支撐；致力完善內(nèi)部管理機制建設，制定出臺《公文處理工作實施辦法》等10余項內(nèi)部管理制度，確保各項工作任務落地落實。
以守法用法為準則，推動法規(guī)制度“外化于行”。強化機構(gòu)編制動議事項調(diào)研論證，堅持把問題導向貫穿調(diào)查研究事前事中事后全過程；優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，大力整合事業(yè)單位機構(gòu)設置，收回重復設置的領導班子、綜合科室等崗位所占用編制，對任務不足、職能轉(zhuǎn)移、職責消失的事業(yè)單位予以撤銷；創(chuàng)新事業(yè)單位履職評估，通過履職評估考核，構(gòu)建有建有撤、增減平衡的機構(gòu)編制“活蓄水池”。
以監(jiān)督檢查為保障，推動法規(guī)制度“執(zhí)法必嚴”。將規(guī)范性文件涉及機構(gòu)編制內(nèi)容合法性查在“源頭”，推進機構(gòu)編制法制審核“前置化”；將機構(gòu)編制問題建在“賬上”，建立《市級機構(gòu)編制問題臺賬》，按違規(guī)問題和政策性超編問題完善臺賬內(nèi)容；將機構(gòu)編制督查觸角延伸到“末梢”，加強對“三定”規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，堅決維護“三定”規(guī)定權威性和嚴肅性。
