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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 賈學(xué)燕）近日，安康市信訪局下發(fā)了《機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核積分管理辦法》。該《辦法》聚焦新時(shí)代信訪工作新要求，通過(guò)考準(zhǔn)考實(shí)黨員干部日常工作和德才表現(xiàn)，不斷增強(qiáng)信訪干部的群眾工作、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，激勵(lì)黨員干部在推動(dòng)全市信訪工作高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，奮勇?tīng)?zhēng)先，用踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的“辛苦指數(shù)”，換來(lái)人民群眾收獲滿滿的“幸福指數(shù)”。
科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的針對(duì)性�？己藘�(nèi)容分為政治紀(jì)律、理論學(xué)習(xí)、履職盡職、紀(jì)律作風(fēng)四個(gè)方面，每個(gè)方面內(nèi)容都設(shè)置了負(fù)面清單、相應(yīng)的扣分標(biāo)準(zhǔn)和“一票否決”情形。同時(shí)設(shè)置了“受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)、參與重大緊急活動(dòng)、見(jiàn)義勇為”等9個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)目，構(gòu)成績(jī)效考核的基礎(chǔ)。各科室負(fù)責(zé)人還根據(jù)科室人員工作完成情況，進(jìn)行賦分。把黨員干部的政治思想、工作學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、先鋒模范等全部納入量化考核，增強(qiáng)了考核的針對(duì)性，防止績(jī)效考核片面化、單一化。
嚴(yán)格執(zhí)行考核程序，增強(qiáng)考核的公正性。成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任績(jī)效考核組組長(zhǎng)，班子其他成員為考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀按科室自評(píng)、述職述效、統(tǒng)一評(píng)選、局黨組審定、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行，考核結(jié)果分為好、較好、一般和較差4個(gè)等次，考核周期一個(gè)季度進(jìn)行一次。局黨組在審定績(jī)效考核優(yōu)秀時(shí)，實(shí)行差額評(píng)定，有效防止在績(jī)效考核中輪流坐莊、“吃大鍋飯現(xiàn)象”發(fā)生。
加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)考核的權(quán)威性。將績(jī)效考核與年度公務(wù)員考核掛鉤，每獲得一次季度考核優(yōu)秀，當(dāng)年公務(wù)員年度考核民主推薦票增加1票，并適當(dāng)增加績(jī)效獎(jiǎng)金。連續(xù)兩個(gè)季度考核在科室內(nèi)排名靠后的，由分管領(lǐng)導(dǎo)予以提醒談話，并納入“四種形態(tài)”運(yùn)用，向派駐紀(jì)檢組報(bào)告。考核結(jié)果確定后，各分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向分管科室反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)、指出不足，提出改進(jìn)要求。
通過(guò)建立健全可量化、可考評(píng)、可定責(zé)的干部績(jī)效考核機(jī)制，采取“過(guò)程監(jiān)督、考核量化、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的辦法，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，建立完善了管思想、管工作、管作風(fēng)的信訪干部從嚴(yán)管理體系，鍛煉了信訪干部擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，增強(qiáng)了斗爭(zhēng)精神，進(jìn)一步扛牢了為民解難、為黨分憂的政治責(zé)任，切實(shí)推動(dòng)在服務(wù)群眾、服務(wù)基層上有新變化新作為。
