本網(wǎng)訊（通訊員 通訊員 肖建鋒）近期，國家稅務總局安康市稅務局認真貫徹省稅務局關于培養(yǎng)標準化建設專業(yè)人才隊伍的部署要求，先后從各縣（市、區(qū)）局選派5批11名干部赴安康市稅務局標準化建設工作專班進行短期“蹲苗”學習，為高質(zhì)量推動安康市稅務局標準化建設工作夯實基礎、再添動力。
明確標準，精心組織。今年是省稅務局確定的“標準建設年”，標準化建設工作站位高、標準高、要求高，整體工作涉及領域廣、時間要求緊、內(nèi)容要求精，信息錄入和頁面展示工作需要細致入微、尋根問底、不容失誤。在選派“蹲苗”人員時，安康市稅務局注重工作需要，立足崗位職能，有針對性地從各縣（市、區(qū)）局綜合業(yè)務部門選派理想信念堅定、綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、思想活躍有朝氣的干部，他們大部分為“80后”“90后”，其中多名干部已獨當一面、挑起大梁，是經(jīng)過多年培養(yǎng)的業(yè)務骨干。同時，市局選派兩名標準化建設專班成員“一對一”“面對面”進行指導，確保了“一把尺子量到底”。
嚴管善待，用心培育。此次“蹲苗”學習采取分期分批的方式進行，主要任務是對本單位股室和基層稅務分局錄入的簡介、工作成果、規(guī)劃目標、風采展示、標準化事項和制度、工作流程等進行審核糾錯整改，不斷挖掘標準化工作亮點，總結(jié)本單位標準化建設過程中的好經(jīng)驗好做法。“蹲苗”學員們把跟班當任職、把臨時當長期，主動融入、身到心到，按照市局明確的工作標準，堅持“深查細照、查漏補缺”原則，認真開展各項工作，不僅高質(zhì)量、高標準完成了短期各項工作任務，在視覺、行為等方面建立了市縣“相同標準、相同規(guī)范”的標準化建設體系，更在實踐中學習、交流、借鑒，對標準化建設工作的背景意義、實施內(nèi)容、方式方法、標準要求有了更深刻的理解和認識，打破了局限，開闊了思路，提升了標準，為更好開展標準化建設后續(xù)工作打下了堅實基礎。
健全機制，確保成效。為保證“蹲苗”學習工作取得實實在在的效果，安康市稅務局堅持嚴管善待原則，學習期間，全面掌握了解干部跟班鍛煉情況，及時指導、糾正、解決工作中遇到的問題。建立市縣一體化培養(yǎng)和考核機制，“蹲苗”學習干部返回縣（市、區(qū)）局后，市縣兩級共同進行長期跟蹤培養(yǎng)，確保標準化建設各項工作指標落到實處，“蹲苗”學員學習不斷檔，持續(xù)有進步。實踐證明，此次選派的“蹲苗”學員經(jīng)受住了考驗，高質(zhì)量完成了相關工作任務，實現(xiàn)了助力標準化建設專門人才成長和標準化建設工作高質(zhì)量推進的“雙贏”，為全市標準化建設隊伍建設注入了新活力、增添了新動力。
