本網訊（通訊員 張會香）為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，漢濱區(qū)人社局緊緊圍繞人社系統(tǒng)為民惠民便民事項，充分依托大數據資源優(yōu)勢，建立智慧就業(yè)服務模式，運用“大數據+人力資源”打造“就業(yè)快遞”智慧就業(yè)服務平臺，實現就業(yè)服務“不打烊”，開啟人社就業(yè)工作新常態(tài)。
搭建平臺“線上”就業(yè)。暢通就業(yè)信息渠道，搭建聯通務工和用工的就業(yè)服務橋梁，建立涵蓋全區(qū)勞動力的基礎信息數據包，強化崗位匹配率，著力解決群眾務工難、企業(yè)用工難的“兩難”問題。截至目前，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人。
整合資源“線下”就業(yè)。針對農村居民勞動力中文化素質低、年齡結構偏大、勞動能力偏弱等“留守”勞動群體，依托全區(qū)社會保障平臺，通過“就業(yè)快遞員”將就業(yè)崗位、技能培訓、就業(yè)政策等信息整合打包，將就業(yè)服務延伸到組、推送到戶，把就業(yè)“快車道”鋪到群眾家門口，真正實現就業(yè)崗位“包郵到家”“直達本人”，有效實現精準就業(yè)。目前，與常州市武進區(qū)、濰坊市寒亭區(qū)等簽訂勞務對接合作協(xié)議，不斷拓展外出務工就業(yè)渠道，實現勞動力轉移16.8萬人。
“點對點”穩(wěn)定就業(yè)。大力加強“就業(yè)快遞”智慧就業(yè)服務平臺的推廣和應用，通過“就業(yè)快遞”推送“點對點”信息，有效延伸就業(yè)服務觸角，有效幫助群眾解決找工作東奔西走、求職成本高、信息滯后、就業(yè)成功率低，甚至求職無門路等困難，真正實現精準就業(yè)、快速就業(yè)、零成本就業(yè)，為群眾提供高效快捷的就業(yè)服務。今年以來，組織人員“點對點”輸送12批1857人就業(yè)。
